La crisis del COVID-19 está pegando duramente a casi toda la actividad económica (comercial, industrial, de servicios). Si bien algunas actividades han sido menos afectadas o incluso “beneficiadas” -por así decirlo- en esta crisis, está claro que ninguna podrá florecer en un contexto de crisis generalizada. El supermercadismo, la industria de la alimentación y de…
En este articulo profundizamos las estrategias de onboarding tanto del nuevo CEO como de su equipo, para lograr en forma acelerada una relación productiva para ambos y para el negocio. Incluímos tips y cursos de acción de alto impacto.
Indispensble para CEO´s y Líderes en las Organizaciones.
Los líderes quienes presenten habilidades diferenciales que profundizamos en este artículo, serán quienes logren resultados superlativos, inéditos e inesperados en tiempos de crisis, desarrollando negocios sustentables mas allá de las coyunturas. Aprendemos acerca de las diferentes experiencias sobre el liderazgo resonante a partir de los principales referentes a nivel mundial.
Orientado a Líderes y RH.
Ideas y reflexiones clave para poder enfrentar la crisis que nos propuso la aparición del COVID19 en la Sociedad y por extensión en la vida de las Organizaciones y el desarrollo de los negocios. Ideas para enfrentar los próximos meses en clave de Liderazgo y gestión de la Crisis de forma efectiva.
Indispensable para líderes de RH
Es casi imposible definir un líder, sin considerar el contexto cultural e histórico en el cual se lo define. Esto es así porque el propio concepto ha ido mutando a lo largo del tiempo. En la actualidad, donde los emergentes organizacionales y sociales tienen condimentos de diversidad cutural y emocionales muy claros, exploramos la redefinición del Líder y los tips que lo harán efectivo.
Orientado a Líderes de RH y profesionales en general
Que es la EVP? Cómo debe balancearse su uso y cuáles son las componenetes clave son las cuestiones que se abordan en este nota escencial para los profesionales de RH.
Cómo reenfocar, repensar y simplicar el proceso de Evaluación del desempeño, poniendo el ojo en el resultado por sobre el proceso de RH es el eje central de este artículo, de valor indispensable para todo los profesionales del área.
En esta nota, exploramos las ideas centrales sobre la construcción de Organizaciones que contengan y consideren la emocionalidad de sus colaboradores como un factor clave para éxito de los negocios. Indispensble para líderes y colaboradores dentro de las Organizaciones.
No hay duda que el principal papel de un Líder es desarrollar y mantener una Cultura Efectiva. La cultura organizacional es demasiado importante para dejarla al azar. Las organizaciones deben modelar su cultura para ejecutar completamente su estrategia e inspirar innovación.