Todas las medidas aquí sugeridas tienen como principal objetivo el preservar la salud y la seguridad de todos los colaboradores de la Empresa así como acreditar el cumplimiento del deber empresario de garantizar la integridad del empleado, en el marco del retorno seguro al trabajo en las instalaciones de la Compañía luego de la cuarentena prevista por los DNU 297/2020, 355/2020 y demás normativa relacionada. ideal para Lideres que están gestionando el regreso.
En este artículo exploramos las tendencias y posibles miradas para mover al a organización a nuevas formas de otorgar beneficios dentro del marco de la evolucón cultural, las políticas de la Organización y las normas vigentes. No te pierdas este aporte.
Orientado a profesionales de RH.
El estrés de fin de año
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En esta nota profesional, exploramos las ideas centrales sobre Stress y su impacto en las Organizaciones. EL fin de año y los momentos críticos exhacerban este síntoma y nos ponen en situación de gestionarlo efectivamente. Indispensable para la gestión de la crisis.
Cómo reenfocar, repensar y simplicar el proceso de Evaluación del desempeño, poniendo el ojo en el resultado por sobre el proceso de RH es el eje central de este artículo, de valor indispensable para todo los profesionales del área.
LAS ORGANIZACIONES 4.0
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En esta nota, exploramos las ideas centrales sobre la construcción de Organizaciones que contengan y consideren la emocionalidad de sus colaboradores como un factor clave para éxito de los negocios. Indispensble para líderes y colaboradores dentro de las Organizaciones.
NOS PRESENTAMOS
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Formamos Kyo! Tenemos muchas ganas de hacer cosas buenas para vos, con pasión y profesionalismo, acá te lo contamos. Kyo – HR Strategy es nuestra joven Consultora de Recursos Humanos. La creamos con una filosofía holística -buscamos que el todo resulte ser mucho más que la suma de las partes!- y con ganas de hacer…