Formamos Kyo! Tenemos muchas ganas de hacer cosas buenas para vos, con pasión y profesionalismo, acá te lo contamos.

Kyo – HR Strategy es nuestra joven Consultora de Recursos Humanos.

La creamos con una filosofía holística -buscamos que el todo resulte ser mucho más que la suma de las partes!- y con ganas de hacer lo nuestro (lo que amamos y a lo que nos dedicamos tantos años) desde otro lugar: con nuestra propia mirada, con libertad para probar e innovar, con espacio para pensar y repensar cada tema, con tiempo (si … con tiempo!) para escuchar, indagar, leer y aprender, con otra flexibilidad para vivir la profesión y conciliar la vida, y con ganas de explorar esta aventura del Proyecto Propio desde la base de la experiencia y la determinación de dedicarnos a lo que nos gusta en la forma que nos gusta: trabajando con pasión para agregar valor a las empresas . Sentimos una gran, gran alegría por estar a bordo de este viaje!

Somos Liliana Cárdenes y Santiago Bianco, si querés ver nuestras Bios estamos en LinkedIn, pero si querés conocernos trabajá con nosotros.

Nuestra propuesta parte de indagar sobre las necesidades de la empresa y co-crear soluciones orientadas a la construcción de valor para nuestros clientes, brindando a las compañías capacidad de innovación y experiencia de primer nivel.

Nuestro abordaje profesional tiene una mirada reflexiva y dinámica de las relaciones entre los trabajadores, la empresa, los gremios y la sociedad, buscamos constituirnos en referente dentro de un espacio diferencial de conocimiento y trabajo colaborativo.

En Kyo trabajamos junto al liderazgo de cada empresa para potenciar los resultados de la Organización, identificando soluciones que priorizan el respeto por las personas y la sustentabilidad del negocio.

Operamos sobre los diferentes aspectos de la Cultura de cada empresa para alcanzar los mejores Resultados. Este proceso implica modificar tanto las acciones que se emprenden como la forma en la cual las Organizaciones se perciben y se desarrollan, lo que habilita los más genuinos procesos de Cambio Cultural y Transformación Organizacional, y es allí donde Kyo hace la Diferencia.