Coronavirus y las Organizaciones

El Coronavirus está entre nosotros. La confirmación de casos en Argentina, nos lleva inexorablemente a extremar las medidas para contener el contagio y asi posibilitar la continuidad CUIDADA de nuestras actividades cotidianas, las que sin dudas se verán afectadas por esta crisis, pero no imposibilitadas, si somos efectivos en el manejo de algunas situaciones clave,…

El estrés de fin de año

Llega fin de año y la Mochila ya nos pesa mas de lo que podemos cargar. El estrés es bueno en su justa medida…como todo en la vida.  Es bien sabido que el estrés es una reacción positiva del organismo que nos prepara para protegernos de los estímulos externos. Nos pone alertas y atentos a…

NECESITAS UN INTERIM MANAGER ?

1. ¿Qué es un Interim Manager? Los Interim Managers son profesionales altamente experimentados que brindan una colaboración temporal a una empresa para resolver necesidades coyunturales de la organización. Así entendido, el Interim Management (también conocido como Gerenciamiento Interino o de Transición) es un servicio de alto valor agregado que refuerza la estructura de la compañía,…

El Liderazgo… de hoy y siempre

LIDERAZGO Existen diferentes tipos de liderazgo en el entorno de laboral, y cada uno de ellos con sus ventajas y desventajas No hay recetas que sirvan para todos los trabajos, las empresas y los equipos por igual, lo que funciona en un contexto, no funciona en otro. La cultura de la empresa, los objetivos que se…

MENTORING & COACHING EN LAS ORGANIZACIONES

Los líderes detrás de los líderes: los número uno revelan quiénes fueron sus modelos a seguir e inspiraron sus carreras. El coaching como aprendizaje.  PREGUNTAS: 1. Cuán importante es contar con programas de mentorías dentro de la organización? Los programas de mentoring o mentoría son una parte importante del proceso de desarrollo de las personas…

EVP COMO EJE DE LA ESTRATEGIA DE HR

La propuesta de valor a los empleados (EVP) define la manera en la cual la empresa quiere gestionar la experiencia del empleado dentro de la Organización. Parece un juego de palabras pero es el corazón de la gestión de HR de cara a sus colaboradores. Es “experience management” (x-Management) aplicado a la variable Personas del…

DESEMPEÑO 4.0. PRIORIZANDO LAS CONVERSACIONES POR SOBRE LOS PROCESOS

Priorizar la conversación honesta entre evaluador y evaluado es la clave de los procesos exitosos en la Gestión del Desempeño. A menudo las Organizaciones se ven desafiadas a mejorar sus procesos de Evaluación del desempeño.  Para ello la mirada tradicional considera, por un lado, “Cómo” se alcanzan los resultados u objetivos, definiendo un set de…

NOS PRESENTAMOS

Formamos Kyo! Tenemos muchas ganas de hacer cosas buenas para vos, con pasión y profesionalismo, acá te lo contamos. Kyo – HR Strategy es nuestra joven Consultora de Recursos Humanos. La creamos con una filosofía holística -buscamos que el todo resulte ser mucho más que la suma de las partes!- y con ganas de hacer…

LAS ORGANIZACIONES 4.0

Aprender a Aprender en el Camino de la Transformación Desde los primeros pensadores hasta nuestros días, se ha enfatizado en el valor del aprendizaje para operar transformaciones  sostenibles en el tiempo. Pero la pregunta que permanece latente radica en entender cómo desaprendemos, cómo abandonamos los paradigmas que dieron origen a nuestra percepción de la realidad…